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关于申报2015年“千人计划”有关项目的通知
2015-06-19访问次数:

 

 

华侨大学人事处文件

 

人事201561

 

 

 

关于申报2015年“千人计划有关项目

的通知

 

各教学科研单位:

根据中组部办公厅《关于2015年“千人计划”申报工作的通知》(组厅字〔201526号)文件精神, 本年度的申报评选工作将贯彻落实“择天下英才而用之”的要求,以更大力度推进“千人计划”,为加快实施国家创新驱动发展战略和“一带一路”、中国制造2025等重大战略提供人才支撑。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”原则,突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技、信息安全等领域倾斜,向战略新兴产业、重点产业倾斜,向科研生产一线倾斜,支撑引进从事重大原始创新研究和有望实现重大技术突破的人才。同时向青年等项目倾斜,支撑企业和金融机构引进海外人才。

现就澳门新葡亰官方登录2015年“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下:

一、申报项目及要求

(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)。申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。其中,人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进常识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

(二)创新人才短期项目。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数不超过2次。

(三)外专项目。申报人应为非华裔外国专家,申报时一般应未全职在华工作,已经在华工作的,来华工作时间应在一年内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。

(四)青年项目。引进主体为高等学校、科研机构、中央企业、部分金融机构。申报人应取得博士学位,年龄不超过40周岁,并有3年以上海外科研工作经历。引进后要求全职在国内工作。申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

金融机构今年起试点申报青年项目,试点为期2年,每年引进规模控制在30人以内。引进主体为国有独资(国有控股)大中型金融机构或国家金融管理部门。除上述条件外,申报人还需满足以下条件:从事金融领域工作,年龄不超过40周岁;一般应在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外金融机构全职工作经历;申报时在海外商业性金融机构有正式职位,或在海外金融监管机构有正式职位;属于金融领域同龄人中的拔尖人才,业绩突出,在同业具有一定知名度,有成为所在领域领军人才的发展潜力。引进后全职到国有独资(国有控股)大中型金融机构或国家金融管理部门工作不少于3年。

(五)顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。

(六)学问艺术人才项目。引进主体为国有学问单位、艺术院校。今年继续开展试点,引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,年龄不超过55岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求;申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为201561日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

上述项目申报条件及支撑待遇请参看《2015年“千人计划”申报指南》(附件1),或查询国家千人网链接:http://www.1000plan.org

二、申报要求

1.请各单位高度重视,结合学校最近出台的荟萃高端人才三项计划以及学院领导班子任期目标,利用学院已建立的境外学术联系、已聘请的境外特聘教授、已引进的境外博士等人脉资源,充分调动各方积极性,积极物色符合条件人选推荐申报。既要注重挖掘有国际学术影响力的“千人计划”长、短期项目,也要注重通过“青年千人计划”大力引进具有较大成长潜力的青年人才,力争通过各类人才项目吸引人才、培育人才、留住人才。学校将加大支撑力度,人事处将全力配合各单位,以期在此类项目上有所突破。

2.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,各单位要认真审核把关。

三、申报程序

1.各教学科研单位与申报人达成初步意向。

2.由申报人(或单位指定专人协助)填写相应申报书提交给单位。

3.由单位学术委员会对申报人的学术水平进行评价并草拟申报表中的用人单位推荐意见,再由各单位提交人事处汇总。

四、申报材料报送要求

(一)申报材料包括:

1.2015年“千人计划”申报人选情况汇总表(见附件2

2.申报书(见附件2

3.海外高层次人才简要情况表(见附件2

4.附件材料

附件材料应包括以下内容,并列出目录清单标明页码:

1)学历学位证书复印件;

2)身份证或护照复印件;

3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(如果尚未签订可参照附件2草拟聘任意向书提交);

4)在海外任职的证明材料;

5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

6)领导(参与)过的主要项目证明材料;

7)奖励证书复印件;

8)其他需要提交的材料。

“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信;学问艺术人才项目,还应提供相关影像资料。

(二)材料报送要求

需报送纸质材料和电子文档各1份,电子文档内容应与纸质材料完全一致。

1.纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件打印一套(暂时不需加封面),海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表各一份。

2.电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报人选情况汇总表”、“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”四个文件或文件夹。

(三)请各单位将申报人材料于76日(周一)前送交人事处人才办(电子邮箱:hqurcb@126.com,厦门校区行政大楼1102,联系人:洪志坚、庄蕾,电话:0592-6161099;泉州校区李克砌纪念楼305,联系人:陈永煌,电话:0595-22693610)。

                                   

 附件:千人计划申报材料.rar

 

                 人   

                2015617

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

华侨大学人事处                          2015617日印发

 

 

 

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